Записи с меткой «ошибки»

Примеры продающего текста для B2B — почему текст начинается с понимания клиента

Звёзд: 1Звёзд: 2Звёзд: 3Звёзд: 4Звёзд: 5 (1 оценок, среднее: 5,00 из 5)
Анализ примеров продающих текстов

Примеры продающего текста полезно разбирать не для того, чтобы искать удачные фразы, а чтобы понять: текст продаёт только тогда, когда в нём видно понимание клиента, его боли, задачи и ожидаемой выгоды.

Эта статья выросла из анализа реальных писем, которые приходили мне как потенциальному заказчику. На первый взгляд, речь могла идти о копирайтинге: сильная или слабая формулировка, хороший или плохой заголовок, удачное или неудачное письмо. Но в B2B проблема чаще глубже. Слабый текст показывает не только недостаток редакторского мастерства, а отсутствие понимания клиента.

Для продажи экспертных и консультационных услуг недостаточно написать: «у нас большой опыт», «мы умеем решать задачи» или «мы предлагаем индивидуальный подход». Клиенту важно другое: понимаете ли вы его ситуацию, видите ли его риски, можете ли говорить на языке его бизнеса и показать, какую выгоду он получит. Поэтому работа над продающим текстом начинается не с текста, а с анализа клиента.

Как провести стратегическую сессию — инструкция в 7 шагов

Звёзд: 1Звёзд: 2Звёзд: 3Звёзд: 4Звёзд: 5 (5 оценок, среднее: 4,80 из 5)
Как провести стратегическую сессию

Как провести стратегическую сессию — вопрос, который чаще всего появляется не тогда, когда в компании всё спокойно, а когда накопились противоречия: цели размыты, команда спорит о приоритетах, собственник видит будущее иначе, чем руководители, а планы перестают превращаться в результат. В такой момент хочется быстро собрать людей, поговорить и договориться. Но стратегическая сессия работает не потому, что все собрались в одном зале или онлайн-комнате, а потому, что заранее продуманы запрос, данные, участники, ход обсуждения и способ внедрения решений.

В этой статье я покажу короткую рабочую логику: что подготовить до встречи, как провести групповую работу, что зафиксировать после и как понять, когда лучше пригласить внешнего ведущего или пройти обучение. Это не универсальный шаблон для любой компании, а схема, которая помогает не потерять главное.

Я специально оставляю за рамками подробные сценарии, 26 возможных тем сессий и глубокую методологию фасилитации. Для них нужны отдельные материалы. Здесь цель другая — дать управленцу или консультанту ясную карту процесса, чтобы уже после чтения было понятно, с чего начинать и где могут возникнуть риски.

Инструкция основана на моей авторской технологии и многолетней консультационной практике. Подробнее обо мне — на странице  «Об авторе».