Кривошеина Галина Помогаю собственникам и топ-менеджерам превратить хаос идей в работающую стратегию, которая приносит прибыль.
В рубрике «Личный архив» собраны материалы, которые не относятся напрямую к моей профессиональной работе со стратегическими сессиями, но помогают лучше узнать меня как человека.
Здесь размещены отчёты о российских и зарубежных забегах, личные спортивные истории, а также статьи о здоровье, восстановлении, дисциплине и бережном отношении к себе. Все материалы написаны на основе личного опыта.
Эта рубрика сохранена как архив авторских публикаций. Для удобства ниже размещено содержание только этой рубрики.
В 2021 году начала заниматься гиревым спортом в возрасте 56 лет. Уже в первый год занятий с тренером говорили о том, что надо бы мне книгу про гиревой спорт написать для любителей. Я решила, что это сделаю, когда получу заявленный результат. Про бег первую книгу написала, когда смогла пробежать марафон из 4 часов. Про гиревой спорт задумала, что должна выиграть первенство мира.
За формированием привычек лежит значительно больше, чем просто способность регулярно повторять нужное действие. Из привычек развивается и создается характер. А привычки являются результатом самодисциплины. В этой статье расскажу о том, как развивать самодисциплину. Это заключительный этап работы над личной стратегией.
Под лежачий камень вода не течёт. Как бы детально и глубоко мы ни проработали видение и цели, ничего не случится, если мы будем только медитировать и мечтать. Достичь поставленные цели можно только при условии постоянного движения к ним, регулярных действий. В этой статье расскажу о том, как планировать свои действия и их реализовывать в соответствии с планом.
Постановка спортивных целей на начальном этапе тренировок вызывает сложности, потому что нужна оценка текущего состояния организма и его потенциала. Цели могут касаться спортивного результата, а могут и не касаться. Среди желающих заниматься спортом значительно больше тех, кто хочет тренироваться на результат. Расскажу о постановке целей для разных категорий любителей.
Обычно работать над любой задачей проще, если есть пример. Поэтому привожу примеры личных целей, составленных в логике системы сбалансированных показателей. На мой взгляд она не охватывает многогранность человеческой жизни, но шире, чем работа на одну цель.
Половина пути в разработке личной стратегии пройдена. Даже если вы выполнили только половину предложенных заданий, у вас мозги, наверняка кипят. И если это так, то я счастлива.
Руководством для действий и принятия решений каждого из нас являются правила. Эти правила можно свести в отдельные политики. Возможно, это вызывает недоумение. Я соглашусь с тем, что в обиходе по отношению к личности, мы не используем слово «политика». Но когда я занялась трансляцией технологии разработки стратегии на личность, то обнаружила много интересного и полезного.
В пирамиде стратегического планирования, которую вы видели во вводной статье, отсутствует важный этап: анализ текущего состояния или ситуационный анализ. Анализ должен сопровождать все этапы работы, начиная с видения. Мы этот факт подсознательно учитываем.
Я посчитала, что детальный ситуационный анализ имеет смысл проводить перед этапом оцифровывания целей. Согласитесь, планировать доход 1 млн руб. в месяц, имея пособие по безработице, задача реальная для избранных. Некоторые недобросовестные блогеры на этой фантазии много зарабатывают. Но из тех, кто проплатил их услуги, такой скачок мало у кого получился.
О том, как правильно ставить цели написано много. За моими плечами десятки проведенных семинаров и тренингов, и практика показывает, что ставить цели правильно могут единицы. Абсолютному большинству людей эта задача дается нелегко. Мне в том числе. Те, кто умеют ставить цели, многого добиваются.
В статье расскажу о том, как формируются ценности человека. По поведению каждого человека можно судить о том, какие ценности им управляют. К сожалению, часто декларируется одно, а реализуется совсем другое. Больше всего человека характеризуют его поступки.
Часть 2. Можно выделить четыре уровня профессионализма: дилетанты, профессионалы, мастера, виртуозы. Дилетантов обычно 80 %, профессионалов — 15 %. На мастеров и виртуозов приходится всего 5 %. У каждого есть шанс стать профессионалом и даже экспертом и попасть в эти 5 %.
Надо только приложить к этому усилия. Профессию можно поменять в любом возрасте. Нужно 10 000 часов для того, чтобы стать экспертом в любом деле. Это в течение пяти лет по восемь часов в день развиваться в профессии. Не просто делать одно и то же, а искать способы сделать лучше, быстрее, интереснее. Уровень профессионализма и его развитие напрямую зависит от самого человека.
